Características Trabajo en Equipo

La forma en que los integrantes del equipo interactúen, será lo que permitirá que las diversas ideas que se vayan teniendo o surgiendo durante el desarrollo del trabajo mejoren y logren los objetivos deseados. El objetivo común, la comprensión, empatía y respeto serán elementos que ayudarán al buen funcionamiento y eficiencia del equipo.

Podemos encontrar otras ventajas como:

• Compañerismo: al fomentarlo se logra un ambiente laboral en armonía armonía y se obtienen mejores resultados.
• Reglas de comportamiento, se establecen con el propósito de demarcar los límites de la acción individuar a fin de optimizar su dedicación profunda a un tema o actividad y coordinar las acciones según funciones específicas.
  
• Solidaridad: en el equipo ayuda a fortalecer los lazos en común lo que genera se compartan valores, actitudes, fortalezas positivas.
• Liderazgo
• Compromiso hacia el equipo
• Procedimientos de trabajo establecidos

Referencias:

• A. 2018,01. Concepto de Trabajo en equipo. Equipo de Redacción de Concepto.de. Obtenido 2018,11, de https://concepto.de/trabajo-en-equipo/
• Torrelles, C., & Coiduras, J., & Isus, S., & Carrera, F., & París, G., & Cela, J. (2011). COMPETENCIA DE TRABAJO EN EQUIPO: DEFINICIÓN Y CATEGORIZACIÓN. Profesorado. Revista de Currículum y Formación de Profesorado, 15 (3), 329-344. 
• Sáenz B.F. (2005).El trabajo en equipo, características y factores de implementación: Un comparativo de empresas industriales en España. Centro de investigaciones y desarrollo científico. Consultado en: http://cidc.udistrital.edu.co/investigaciones/documentos/revistacientifica/rev7/Unidad%2025%20pags%20507-532.pdf